13 May 2023
جناب آقای رئیسی!میدان دادن به جوانان و بکار گیری آنان در پست های مدیریتی ، کار بسیار ارزشمندی است، امّا بایستی بپذیریم که تعدادی از این #مدیران_جوان، ناکارآمد هستند. یک سال گذشته فرصت کافی برای #ارزیابی_عملکرد_مدیران بوده است و لذا #دولت_مردمی اصرار به ادامه اشتباه نداشته و با این مدیران برخورد کند
مدیران غیر جوان چطور؟؟افرادی که بیش از ۳۰ سال ناکارآمدی هم‌چنان از این سمت به آن سمت منتقل شده و با لابی قوی همچنان مانده‌اند چه؟اتفاقا باید ارزیابی از همه صورت بگیرد و پیر و جوان ندارد، اما جوان را باید راهنمایی و هدایت کرد و پیر را کنار گذاشت.
08:42 - 9 June 2023

703 Views


3 Replies

Profile picture of ‌حسین تدین‌
@HosseinTadaion9 June 2023
Replying to
اگر همان ۳۰، ۴۰ سال قبل که این مدیران پیر، جوان بودند، مورد ارزیابی عملکرد قرار می گرفتند، ما امروز شاهد اعتراض و نارضایتی بسیاری از مردم و دلسوزان انقلاب نمی بودیم. الان هم شما صحیح می فرمائید. اما ترس بنده این است که ، دوباره این #مدیران_جوان، مورد ارزیابی قرار نگیرند، و باز ۳۰ سال چوب بخوریم.

Profile picture of ‌Bahman Najafi‌
@Naba971439 June 2023
خیانت و ورشکسته کردن اقتصادی و فرهنگی نیاز به راهنمایی ندارد، مدیران جوان حتی اگر با اشتباه هم مدیریت میکردند اوضاع از این بهتر بود، مدیران پیر اگر راهنمایی بلد بودند این اوضاع رو پیش نمیاوردند، هرجا جوان ها مدیریت رو بدست گرفتند همان نقطه، نقطه قوت حاکمیت بود!

Profile picture of ‌بهنام مطلبی‌
@Behnammotallebi10 June 2023
اینا ۳۰ ساله در حال کارورزی هستن. نه تنها شغل مورد علاقشون رو پیدا نکردن، هنو چیز خاصی هم یاد نگرفتن. آن شاالله در ۳۰ سال دوم کارورزی، چیزهایی یاد میگیرن