راست میگه اول باید حقوق خودشو دخترشو و وزیران و معاونین و تمام منصوبینی که از زمان ایشون نصب شدن را قطع کنه و همگی را به صلابه بکشه و حق مردمو از گلوشون در بیاره البته یه داستانی بود که میگفتدزده با مردم میدوید و هی داد میزد دزدا بگیرید🤔🤔🤣🤣🤣
@Ali_Saeed1 July 2026Replying toراست میگه اول باید حقوق خودشو دخترشو و وزیران و معاونین و تمام منصوبینی که از زمان ایشون نصب شدن را قطع کنه و همگی را به صلابه بکشه و حق مردمو از گلوشون در بیاره البته یه داستانی بود که میگفتدزده با مردم میدوید و هی داد میزد دزدا بگیرید🤔🤔🤣🤣🤣
@Masoud_rajabi1 July 2026اول شریفی زارچی با مکانیسم شما به دانشگاه برگشت... اگه حقوق بر اساس بهره وری است اول از هیئت دولت شروع کنند...خودش و وزرای محترم و بعد معاونین وزرا و همین طور در ادامه سایر کارمندان با بالاترین حقوق و پست ها... ببنید توی همین هیئت دولت چند نفر بودنشان ضررشان بیشتر است
@user1682967855791 July 2026وقتی نمیتوانندقیمت یک کالا را ثابت نگه دارندجای اینکه ابرو درست کنند چشم کورمیکنندکسی که بایدنظارت کنداگر کسانی که کار مفیدمیکنند را کمتر پرداخت و انها که کار نمیکنند بیشتر پرداخت کنند آنها که بیشتر میگیرندخودرامقصرنمیدانند لااقل الان که یکسان است آنکه کارنمیکند خودرا مقصر و جوابگو خدا وقانون میداند
@user1776546584961 July 2026Replying toاز این حرفهای مردم پسند زیاد میگویند اما در عمل هیچ اتفاقی نمی افتد.خوشا آنان که رفتند و شمارو ندیدند.
@Chakavac1 July 2026Replying toبنظرم این تو ایران غلطع. چون اصلا مکانیسمی نیست که بخواد بسنجع میزان کارامدی رو. ما تو ازمایشگاه کاراموز بودیم هر کاری بقیه میکردن پای سابقه کاری سوپروایزر نوشته میشد.اگرم کسی حرف میزد اخراج میشد اصلا به تشویق نمیرسید.پس این در ایران غلطع چون اصلا قابل اجرا نیست و ناعدالتی رو بیشتر میکنه