سلام .#خدا_قوت
@S_m_shobeiri3 September 2023Replying toای کاش این امر سبب کاهش تفاوت حقوق ها در ارگان های مختلف بشود. معنی ندارد که افرادی با سابقه و تحصیلات مشابه، تفاوت حقوق هایشان بسیار زیاد و چشمگیر باشد.
@Albus_paper3 September 2023Replying toدر دولت جمهوری اسلامی ننگ است که عدالت در پرداخت میان کارمندان وجود نداشته باشد.شفافیت در پرداخت های خارج از حکم و فیش حقوق کمترین انتظار جامعه از دولت انقلابی دکتر رئیسی می باشد.(اهدای زمین، بن های خرید،تسهیلات خرید خانه و ...بانک ها )یکی را میدهی صد ناز و نعمتیکی را نان جو آلوده در خون
@Abolfazlk3 September 2023Replying toجناب آقای لطیفی حالا که از شفافیت حرف زدید لطف کنید به صورت شفاف بفرمایید این آیدی فیک که زیر همه ویراستی های شما از جمله همین ویراست آخر دائماً قربون صدقه شما میره چقدر واقعی هست؟ احیانا منبع درآمد ایشون هم از دولت برای ما شفاف هست؟
@mahdi_gomroki4 September 2023Replying toفکر نمی کنم دولت عظمی برای عدالت در پرداخت داشته باشد.که اگر بود بخشنامه معاون اول ریذست جمهور در خصوص پرداختی های مناسبتی کمتر از چند روز به حاشیه نمی رفت.شرکت های انکصاری و رانتی دولتی در بذل و بخشش به کارکنان سیری ندارند.و البته سازمان های کم توان و بی صدا هم در فشار به کارکنان .
@Mohammadsaman24 September 2023Replying toانشاالله در دولت فسادستیز جناب دکتر رییسی ، پرونده پرداختی های جزیره ای و تبعبض آمیز و ناعادلانه، بسته گردد.و فقط هرگونه پرداخت بر مبنای شفافیت قانونی باشد.
@Miladgol4 September 2023Replying toسال اول دولت برنامه ثریا به همراه معاونتون یادتون هست!؟ آیا همه اون حرف ها فراموش شد، این چرخش در اولویت ها ، چرا... آقا مگر رئیس جمهور وعده نداد ؟چرا هیچکی جواب نمیده... ما حق دو خط توضیح رو هم نداریم؟ نقش پیمانکاری های واسطه که تنها کارشون پرداخت حق بیمه است چیه؟
@Silverboy4 September 2023Replying toمیثم جون یعنی مبدا منشا و علت حق خوری نیروهای شرکتی هم از این به بعد مشخص میشه خان!
@amir_84 September 2023Replying toخب این اطلاعات تا انجا که مسئله امنیتی ندارد برای مردم شفاف است؟چون این حق انهاست که بدانند بیت المال انها کجا و چگونه خرج می شود! و همچنین وظیفه شرعی دارند که نظارت بکنند!
@ParisaMaleki4 September 2023Replying toبه عنوان یکی از برگزیدگان طرح جذب نخبگان در دستگاههای اجرایی، از تلاشهای ارزشمند شما جهت جذب نخبگان در بدنهی دولت، نهایت تشکر را دارم، همچنین از راهنمایی و کمکهای خالصانه خانم دکتر شهلااسمعیلپور،مشاورشایستهی حضرتعالی، که همیشه حامی،پیگیر و یاور نخبگان بودن صمیمانه سپاسگزارم. پریسا ملکی
@Arashmd4 September 2023Replying toبنده بعنوان یکی از برگزیدگان طرح جذب نخبگان در دستگاه های اجرایی، از تلاش های بی وقفه و خالصانه جنابعالی و همچنین زحمات خانم دکتر اسماعیل پور کمال تشکر و قدردانی را دارم. انشالله خداوند شما بزرگواران را حفظ کند و سلامتی و پیشرفت روزافزون نصیب شما عزیزان گرداند.
@SeyedEbrahimMirshafiei4 September 2023Replying toسلام دکتر جان ابتدا از همه کارهای خوب شما و همکاران کمال تشکر و قدردانی را دارم امایکی از ضعیف ترین سازمانها برای پاسخگویی سازمان اداری و استخدامی هست برای هر کار کوچک حداقل ۲ سال زمان نیاز هست و پاسکاری زیاد بین واحدهای مختلف البته با سفارش سریع انجام میشه😉
@user168966350735 September 2023Replying toسلام وقتون معلمان خریدخدمات بعد۹۳ منتظر قانون شما هستیم مارو تعیین تکلیف کنید
@user16941571016815 September 2023Replying toلطفا برای استخدام معلمان خرید خدمات سهمیه فرزند فرهنگی بگذارید ،
@Azad13624 October 2023Replying toبعد این همه تلاش با یک ارزیابی نادرست با کمترین اختلاف از استخدام حذف شدیم ما گروه اول ارزیابی بودیم بهترین عملکرد را داشتیم ولی متاسفانه خودشون توجیه نبودن بدترین نمره رو به ما دادن. کاش هر شهرستان با یک گروه ارزیاب بررسی میشد تا خطای انسانی باعث دلسرد شدن این همه جوان جویای کار نمیشد واین همه..