مسئله سقف حقوق باید تعدیل و در نهایت حذف شود، این روش نادرست باید اصلاح شود، همچنین باید راهحلی برای حقوق و مزایای نیروی انسانی غیررسمی باید بر اساس عملکرد، شایستگی و تجربه صورت گیرد. تفاوتهای موجود در قراردادهای مختلف (معین، موقت و پیمانکاری) باید برطرف شود تا عدالت سازمانی تحقق یابد.
