@Milad_FQ31 March 2026#استادمیلاد کارگری تا پایان سال از مرخصی استحقاقی خود استفاده نکرده است. آیا کارفرما موظف است آن را تبدیل به پول کند؟بله، کارفرما موظف است مرخصی استفادهنشده را (بجز ۹ روز قابل انتقال)به پول تبدیل و پرداخت کند.طبق ماده ۶۶ قانون کار ایران:حداکثر ۹روز از مرخصی سالانه میتواندبه سال بعد منتقل شود.
@Milad_FQ31 March 2026#استادمیلادکارفرما برای کاهش هزینه بیمه، در لیست بیمه حقوقی کمتر از حداقل دستمزد قانون کار ثبت کرده است. آیا این کار قانونی است؟خیر، این کار غیرقانونی است.توضیح قانونی 📘طبق ماده ۳۶ و ۳۹ قانون تأمین اجتماعی و همچنین مقررات حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار، کارفرما موظف است
@Milad_FQ31 March 2026#استادمیلادکارگری به دلیل بیماری مرخصی استعلاجی گرفته است. حقوق این مدت توسط چه نهادی پرداخت میشود؟حقوق ایام مرخصی استعلاجی توسط سازمان تأمین اجتماعی پرداخت میشود، نه کارفرما.توضیح قانونی 📘طبق قانون تأمین اجتماعی، اگر کارگر به دلیل بیماری و با تأیید پزشک و سازمان تأمین اجتماعی
@bozorgian26 March 2026#اطلاعیه_فوری زمان جدید فعالیت کارکنان دولت در خوزستان اعلام شد🔷️به آگاهی هماستانیهای میرساند بر اساس تصمیم استانداری خوزستان از روز شنبه ۸ فروردین تا اطلاع ثانوی ادارات استان از ساعت ۸ تا ۱۳ و با حضور ۳۰ درصد کارکنان فعالیت خواهند کرد.♦️ #انتشار_دهید ♦️┄┅┅❅( اخبار دانشگاهی )❅┅┅┄💎 به…Show more
@Milad_FQ26 March 2026بیمه بیکاری کارگرانی که در پروژه های پیمانکاری اشتغال دارند، چه شرایطی دارد؟ بیمه بیکاری در مشاغل پروژهای و پیمانکاری شرایط خاصی دارد. اگر شغل کارگر در پروژه به پایان رسیده باشد و یا پروژه به طور کامل به پایان برسد، هیچ یک از کارگران حق دریافت بیمه بیکاری نخواهند داشت.
@Modirenovin26 March 2026در کسبوکارهای کوچک، بزرگترین مزیت سرعت تصمیمگیری است؛ از آن مثل یک دارایی استراتژیک استفاده کنید. منبع: Harvard Business Review
@Modirenovin26 March 2026مزیت رقابتی پایدار از «انتخاب نکردن» بسیاری از فرصتها شکل میگیرد، نه از انجام همه چیز. منبع: Michael Porter
@M_j_Sohrabi20 March 2026این تصویر از دیشب تا کنون بسیاری از شما را خنداندولی درد عمیقی فرا روایت این عکس استدردی از فقر،معیشت،دهکهای پایین، نابرابری و فاصله طبقاتیاین عکس لبخندی از روی اجبار در بحران استجامعهای که هر روز بیشتر در منجلاب فرو میرود و پروپاگاندای فیلترینگ آنرا سانسور میکند و شما با اینکه میبینید
@Arash_kamangir8216 March 2026جدول حقوق ودستمزد ۱۴۰۵حداقل حقوق ماهیانه یک کارگر/کارمند بدون کسورات حدود ۲۲میلیون تومان...این تصمیم در شورای تعیین حقوق ودستمزد تعبیر و تفسیر زیادی داره
@Dr_amin136415 March 2026جزئیات افزایش دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵🔸️ شورای عالی کار اسفند سال گذشته افزایش حداقل دستمزد کارگران را ۴۵ درصد تصویب کرد و به ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار و ۹۶۸ تومان افزایش داد که امروز با افزایش ۶۰ درصدی حداقل مزد، پایه حقوق کارگران ۴ میلیون تومان بیشتر شد و به بیش از ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان رسی…Show more
@karmandnews15 March 2026.💥فوری✴️ #حداقلدستمزدکارگران60درصد افزايش يافت🔹️ حق مسکن کارگران 3 میلیون شد.🔹️ سایر سطوح مزدی 45 درصدبله https://ble.ir/karmandnews…Show morevirasty.comکارمند نیوز @karmandnews | virasty
▫️اخبار کارمندی ▫️ رویدادهای نظام اداری ▫️کار و تامین اجتماعی
@Mohammadali143710 March 2026
@mahdmusav5 March 2026اگرچه سفره هایمان خالی ست، اگرچه دلخوریم✊🇮🇷زمان قحط آب از حسین (ع) دل نمیبریم.به حساب خائنانی که سفره و زندگی مردم رو غارت کردن میرسیم#گام_دوم_انقلاب #انتقام_سخت #نابودی_اسرائیل8 MB
@saebkhanzadeh12 February 2026
