@mohammad_hossein_meisami26 December 2025Replying toسلام علیکم ،به هنوان بک تولید کننده می گویم ،مگر کالا را با طلا می خرند؟
@Amir1231326 December 2025Replying to andسلامبر حسب طلا هم میتوان قیمتگذاری و خرید و فروش و تراکنش کرد که چندین نمونه در همین هفتههای اخیر هم دیدهام خصوصاً در چند عطاری؛ یا اصلاً معادل طلایی قیمت ریالی یک چیز را میشود پرداخت کرد با سیستم شتاب یا سکوهای آنلاین طلایی؛ ولی حالا اصلاً با طلا چیزی نخرند، چه مشکلی برای این طرح پیش میآید؟
@mohammad_hossein_meisami26 December 2025Replying to andوقتی بنده عسل می فروشم قیمت عسل با طلا تعیین نمی شود که مزد نگهبان و ... را با طلا بدهم ،اگر مزد به طلا بدهم در شرایط تورمی ایران هزینه غیر قابل پیش بینیست و کالا قادر به رقابت برای فروش نخواهد شد،اگر قیمت کالا با طلا تعیین شود می توان دستمزد را هم طلایی کرد ،این که در این شرایط با طلا خرید
@Razi_11026 December 2025Replying to andand@Mr_meem وقتی میگم ابعاد مساله برام مشخص نیست به خاطر همین مسائل هستیه بار معیار تمام معاملات و داد و ستد ما طلا هست خب در چنین شرائطی حقوق هم طبیعتا بر اساس طلا خواهد بوداما وقتی هزینه کرد کارفرما بر اساس ریال و دلاره پرداخت دستمزد بر اساس طلا می تونه منجر به تعطیلی بسیاری از تولیدی ها بشه
@Amir1231326 December 2025Replying to and 3 othersسلام علیکمهمین حالا هم که دستمزد بر اساس ریال پرداخت میشود، مزیتهای خیلی از بنگاههای اقتصادی از دست رفته و کارگر هم ناراضی است و تمییز مشخصی بین سود ناشی از ارزش افزوده یا تغییر عرصه-تقاضا با افزایش متغیر نرخی تورم، وجود ندارد ایضاً دخل بسیاری از مراکز، کمتر از سطح دستمزدهای مقرر است.
@Razi_11026 December 2025Replying to and 3 othersسلام عليكم بله و ظاهرا این مساله با تبدیل حقوق به طلا به طرز تصاعدی صدق می کنهمثلا مغازه داری که صد تومن کل عایدی اش هستوقتی حقوق کارگر رو بر اساس طلا مثلا بیست و دو تومن بده بعد از کسر مبلغ خرید جنس برای ماه بعد و قبوض آب و برق و احیانا اجاره مغازه و خرج های جانبی احتمالا کمتر از...
@En_Gholami26 December 2025Replying to and 3 othersسلامدر هر شغلی معمولا سود کارفرما حداقل ۵ برابر مزد کارگر است.لیکن سود کارفرما همواره با طلا تنظیم میشود، اما مزد کارگر به ریال متصل شده
@Razi_11026 December 2025Replying to and 3 othersعلیکم السلامنمی دونم دارید از ایده آل صحبت می کنید یا دارید وضعیت موجود رو توضیح می دیداز بخش اول کلامتون که بگذریم با وجود اینکه جای بحث دارهایا این سخن که سود کارفرما همواره با طلا تنظیم میشه دلیل هم داره؟ اصولا در بازار ما آیا امکان تعیین سود هست؟ کارفرمایی که به زور از پس مخارج تولید
@Razi_11027 December 2025Replying to and 3 othersواقعیت اینه کار شما خیلی برام مبهمهای کاش شفاف تر توضیح می دادیداما عجالتا مهم نیستهمین که فرمودید کارمند رو کاهش می دین همون عبارت اخرای بی کار شدن کارگر نیست؟
