وقتی بنده عسل می فروشم قیمت عسل با طلا تعیین نمی شود که مزد نگهبان و ... را با طلا بدهم ،اگر مزد به طلا بدهم در شرایط تورمی ایران هزینه غیر قابل پیش بینیست و کالا قادر به رقابت برای فروش نخواهد شد،اگر قیمت کالا با طلا تعیین شود می توان دستمزد را هم طلایی کرد ،این که در این شرایط با طلا خرید
@Razi_11026 December 2025Replying to andand@Mr_meem وقتی میگم ابعاد مساله برام مشخص نیست به خاطر همین مسائل هستیه بار معیار تمام معاملات و داد و ستد ما طلا هست خب در چنین شرائطی حقوق هم طبیعتا بر اساس طلا خواهد بوداما وقتی هزینه کرد کارفرما بر اساس ریال و دلاره پرداخت دستمزد بر اساس طلا می تونه منجر به تعطیلی بسیاری از تولیدی ها بشه
@Amir1231326 December 2025Replying to and 3 othersسلام علیکمهمین حالا هم که دستمزد بر اساس ریال پرداخت میشود، مزیتهای خیلی از بنگاههای اقتصادی از دست رفته و کارگر هم ناراضی است و تمییز مشخصی بین سود ناشی از ارزش افزوده یا تغییر عرصه-تقاضا با افزایش متغیر نرخی تورم، وجود ندارد ایضاً دخل بسیاری از مراکز، کمتر از سطح دستمزدهای مقرر است.
@Razi_11026 December 2025Replying to and 3 othersسلام عليكم بله و ظاهرا این مساله با تبدیل حقوق به طلا به طرز تصاعدی صدق می کنهمثلا مغازه داری که صد تومن کل عایدی اش هستوقتی حقوق کارگر رو بر اساس طلا مثلا بیست و دو تومن بده بعد از کسر مبلغ خرید جنس برای ماه بعد و قبوض آب و برق و احیانا اجاره مغازه و خرج های جانبی احتمالا کمتر از...
@En_Gholami26 December 2025Replying to and 3 othersسلامدر هر شغلی معمولا سود کارفرما حداقل ۵ برابر مزد کارگر است.لیکن سود کارفرما همواره با طلا تنظیم میشود، اما مزد کارگر به ریال متصل شده
@Razi_11026 December 2025Replying to and 3 othersعلیکم السلامنمی دونم دارید از ایده آل صحبت می کنید یا دارید وضعیت موجود رو توضیح می دیداز بخش اول کلامتون که بگذریم با وجود اینکه جای بحث دارهایا این سخن که سود کارفرما همواره با طلا تنظیم میشه دلیل هم داره؟ اصولا در بازار ما آیا امکان تعیین سود هست؟ کارفرمایی که به زور از پس مخارج تولید
@En_Gholami26 December 2025Replying to and 3 othersدارم وضعیت موجود را توضیح میدم که خودم دارم تجربه میکنم.من #حقوق_طلا میدهم و سود و زیانم هم طلایی میسنجم.اگر برام نصرفه هم کارم را کم میکنم و پرسنل را کاهش میدهم.شما یک مدت حسابداری طلایی را تجربه کنید، دستتان میاد.حداقلش اینه که از خطای دید ریال فاصله میگیرید.
@Razi_11027 December 2025Replying to and 3 othersواقعیت اینه کار شما خیلی برام مبهمهای کاش شفاف تر توضیح می دادیداما عجالتا مهم نیستهمین که فرمودید کارمند رو کاهش می دین همون عبارت اخرای بی کار شدن کارگر نیست؟
@En_Gholami27 December 2025Replying to and 3 othersنه آقاکارگرهایی که من اخراج کردم الان بهترین زندگی و شغل مستقل را دارند.مگه رزق خدا بند منه !؟بهتر که اجیر نباشند و مستقل کار کنند.
@Razi_11027 December 2025Replying to and 3 othersعزیزاینکه برای شما نصرفه و تعدیل نیرو کنید یه حرفه و اینکه کارگر مستقل بشه یه حرفاولی رو شما می اندازید بیروندومی شما رو رها می کنهبعدش هم واقعا نمی فهمم مثلا با دو گرم طلا در ماه چطور کسی می تونه وضعش خوب بشه
@En_Gholami27 December 2025Replying to and 3 othersخوب حالا برعکس شد.تا قبلش میگفتید برای کارفرما نمیصرفه، حالا میگید برای کارگر نمیصرفهبه نظرم خوبه که حسابداری طلا را تست کنید
در کلام بنده بر عکس نشدمن همون موقع گفتم تولید کننده براش نمی صرفه و ممکنه تعطیل کنه و در نتیجه کارگر همون آب باریکه رو هم از دست بده شما گفتید اگه براتون نصرفه تعدیل نیرو می کنیدمنم عرض کردم این همون ادعای بنده شدشما جواب دادید کارمندهاتون خودشون مستقل میشنگفتم تعدیل نیرو با مستقل شدن فرق دار
10:49 - 27 December 2025
564 Views
1 Reply
@En_Gholami27 December 2025Replying to and 3 othersاینکه "با دوگرم در ماه چطور میتونه وضع کارگر خوب باشه"درسته.با #حقوق_طلا داریم جلوی عبور از حداقلها میایستیم